生產(chǎn)外包（Production outsourcing）又稱為制造外包，是以外加工方式將生產(chǎn)委托給外部優(yōu)秀的專業(yè)化資源，達到降低成本、分散風(fēng)險、提高效率、增強競爭力的目的，即是將一些傳統(tǒng)上由企業(yè)內(nèi)部人員負(fù)責(zé)的非核心業(yè)務(wù)或加工方式外包給專業(yè)的、高效的服務(wù)提供商，以充分利用公司外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源，從而降低成本、提高效率，增強自身的競爭力的一種管理策略。
上海易韻勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 生產(chǎn)線外包、生產(chǎn)勞務(wù)外包業(yè)務(wù)流程：
a、企業(yè)提出需求并提供項目的情況；
b、分析企業(yè)需求（根據(jù)實際需求進行初步調(diào)研后擬定方案；
c、外包方與企業(yè)簽訂外包合作協(xié)議；
d、企業(yè)提供廠房、機器、設(shè)備等；
e、企業(yè)制定標(biāo)準(zhǔn)、下達生產(chǎn)計劃；
f、外包方進行人員招聘、人員培訓(xùn)、管理服務(wù)；
g、企業(yè)生產(chǎn)結(jié)果驗收；
上海易韻勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 生產(chǎn)線外包、生產(chǎn)勞務(wù)外包對企業(yè)的優(yōu)勢：
a、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率
b、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)
c、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險
d、減少勞動爭議所帶來的麻煩
e、避免機構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果
上海易韻勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司 生產(chǎn)線外包、生產(chǎn)勞務(wù)外包的好處：
a、管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。
b、成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
C、服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責(zé)任心增強，更具工作熱情。
d、降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。
生產(chǎn)外包（Production outsourcing）又稱為制造外包，是以外加工方式將生產(chǎn)委托給外部優(yōu)秀的專業(yè)化資源，達到降低成本、分散風(fēng)險、提高效率、增強競爭力的目的，即是將一些傳統(tǒng)上由企業(yè)內(nèi)部人員負(fù)責(zé)的非核心業(yè)務(wù)或加工方式外包給專業(yè)的、高效的服務(wù)提供商，以充分利用公司外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源，從而降低成本、提高效率，增強自身的競爭力的一種管理策略。
上海易韻勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司（簡稱上海易韻)成立于2014年3月10日,公司網(wǎng)址：http://www.ncmfz.cn/ 是上海易韻與原上海市人事勞動部門相關(guān)資深專家組建,經(jīng)上海市人力資源與社會保障局批準(zhǔn),成立的具有獨立法人資格的專業(yè)人力資源公司,主要為上海市以及長三角、珠三角提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)。注冊資本金5000000.00元。上海易韻根據(jù)上海人力資源行業(yè)特點,第一時間掌握上海各區(qū)數(shù)家企業(yè)用工需求,整合自身與四川、湖北、安徽、河南等人口大省同行業(yè)攜手,結(jié)合蘇錫常資源優(yōu)勢，以勞務(wù)承攬、服務(wù)外包、崗位外包、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)項目為基礎(chǔ),為上海市各大企業(yè)、政府服務(wù)窗口提供全方位的、專業(yè)化的各類人力資源服務(wù)，幫助企業(yè)整合外部專業(yè)化資源,充分發(fā)揮自身核心爭力優(yōu)勢,為企事業(yè)單位降低用工成本,合理規(guī)避用工風(fēng)險，提高管理效益,保護勞動者的合法權(quán)益,為和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系鑄造橋梁。
依托原上海人事勞動部門相關(guān)專家的力量，多年以來，公司于上海人社局相關(guān)部門合作，深入開展用工政策的宣傳推廣及業(yè)務(wù)外包等靈活用工模式的專業(yè)研究，與六十多家知名外企成功開展業(yè)務(wù)外包合作。在直接向客戶內(nèi)部派駐外包獨立團隊開展外包服務(wù)的基礎(chǔ)上，公司與上海外企HR俱樂部戰(zhàn)略合作，在閔行，浦東建立了自主管理的的外包作業(yè)示范基地，并得到上海市社局相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定和支持。展望未來，公司將在用工模式的多樣性和靈活性方面不斷探索，提供靈活用工的人力資源綜合服務(wù)平臺，為企業(yè)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系獻計獻策，真正能夠成為企業(yè)人力資源管理方面的戰(zhàn)略合作伙伴。
